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莒红厂家欢迎您的参观订购我们的优质石材
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莒红厂家欢迎您的参观订购我们的优质石材

2017/4/12    来源:    作者:莒红  阅读:次  【打印此页】

    1.突然调离你的岗位
    你离开了原来的工作环境,原来的工作能量无法发挥,原有的人际关系也不起作用。许多贪官就是先被上级调离,再被“双规”的。手法都是大同小异。莒红厂家欢迎您的订购。
    没有充足的理由,就调你离开原岗位,这可能就是为更方便地“收拾你”,而你又不会在工作上捣乱。
    2.要求你把工作情况详细建档
    如果说你的领导突然变得非常热心,要你建立工作档案,详细记录你的工作情况,并随时要求你进行口头或者书面汇报,甚至还会问你,如果你不在的话,部门的工作流程是怎样的?此时,他是在想,如果请你马上走人,工作可能会受到影响.怎么把这种影响和损失降到最低程度。当然,他不会明说,而是会给你一副假面孔,把他要请你走人的想法埋起来,然后找一个堂而皇之的理由。比如,为了完善公司的制度化建设,完善工作流程等,大家要从工作出发,把自己知道的都毫无保留地提供出来。等到领导看到做得
差不多了,于是过河拆桥,就可以请你卷铺盖走人了。粉红麻石材我们厂家大量生产。
    3.安插新人做你的助手
    你的领导安插新人来做你的副手,当然,他会向你解释,多给你找个帮手,万一你生病了或者出现什么意外情况的话,工作就不会受影响等。明着是体谅你,为你着想,际上领导哪会这么仁慈,他考虑的是先将你架空,即使炒了你,也会有人接替你。你又没什么了不起,不是不可替代的。当你有两三个副手的时候,离你当被炒的鱿鱼也就不远了。山东粉红麻石材是一种优质的石材。
    如果上述的几种前兆只出现一二,情况倒还并不严重,也许你的候补人
选还没有找到,也许你的领导对你尚存一点保留,事情还有挽回的余地。但是如果这些前兆持续不断地出现,或者接连出现,就需要你高度警惕了,不要麻木不仁,更不要心存侥幸,而应采取一些力所能及的挽救措施,极力争取“一个重新评估的机会”,改变或弱化领导对你的不好看法,或者争取着手寻找新的工作机会。
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