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2017/10/17    来源:    作者:莒红  阅读:次  【打印此页】

利用他人矛盾的方法有很多,下面几种情况可以作为参考:
1.领导与下属之间
    如果你是企业的领导,你的下属之间有了矛盾,这个时候,你要仔细分析矛盾的具体情形。如果矛盾是由于两个有才华的下属互相不服气而产生的,你可以通过一定的调节手段让这种矛盾成为激发他们更大潜力的动力,并借助这股矛盾让下属们更加努力工作,提高自己的业绩,从而使公司的整体效益有所增长。粉红麻我们常年生产。

2.你的同行之间
    如果你的同行业中,有几个竞争对手之间有矛盾,并导致了恶性竞争,那么你不妨站在旁观者的角度静观其变,让其互相争斗,而你则坐收渔翁之利。只要你沉得住气,不卷入这股恶性竞争的洪流中去就可以了。水落石出,对手实力下降,你的名字就显现出来了。莒红厂家欢迎您的订购参观。
3.同行与其合作伙伴之间
    如果你的同行与其合作伙伴之间发生了矛盾,你可以找到合适的渠道与其合作伙伴取得联系,并积极进行联合,因为在他们与你的同行发生纠纷之后,他们会乐于寻找新的合作伙伴。这样,你的力量也会相应壮大。山东粉红麻质优价廉。
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